La Diputación de Córdoba en colaboración con la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad pone en marcha diferentes acciones en materia de conciliación y/o corresponsabilidad en el desarrollo del Plan Corresponsables 2.0, en el marco del proyecto «Córdoba Red de Municipios por la Conciliación y la Corresponsabilidad 2.0».
Dicho proyecto persigue fomentar la conciliación y corresponsabilidad familiar en todos los ámbitos. La problemática que se aborda parte de la realidad de que el trabajo de cuidados no remunerado es un pilar económico que mantiene en funcionamiento empresas y sociedades, en base al trabajo invisible ejecutado mayoritariamente por parte de las mujeres.
La conciliación de la vida laboral, personal y familiar consiste en la posibilidad de que las personas trabajadoras hagan compatibles, por un lado, la faceta laboral y por el otro, la personal en el sentido más amplio posible, incluyendo tanto las necesidades familiares como las personales e individuales, y la gestión del ocio. Para que la conciliación sirva como estrategia para la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, las medidas que implementan las empresas no pueden ir dirigidas exclusivamente a las mujeres, sino que se han de hacer extensibles a mujeres y hombres.
